公司不给加班费，强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位给加班费还能拒绝加班吗?
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单位给加班费，劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要，需要延长工作时间的，经与工会和劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
周六加夜班单位给双倍的加班费但是不给夜班费.这样合法吗？
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平常周末加班的员工是可以以调休来代替的。但是平时工作日延长时间加班的，并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言，...
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包月制加班方式，单位加班不给加班费怎么处理？
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不论你的劳动合同有无加班及加班费的约定，就是有此约定该条也是无效的，你公司都显然违反了劳动法了，劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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轮班制职工的工作性质属于综合工作制，在春节加班有加班费，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位强制加班给加班费这样合法吗，律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团
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用人单位强制员工加班是否合法，用人单位可以强制员工加班吗
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《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
江西在线咨询顾问团
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我在事业单位经常加班，事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费，如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎样举报单位强制加班
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可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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每天都强制加班还不给加班费
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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1...
章法律师|
律所主任，9年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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遇到单位强制加班给加班费这样合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
包月制加班方式，单位加班不给加班费怎么处理？
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不论你的劳动合同有无加班及加班费的约定，就是有此约定该条也是无效的，你公司都显然违反了劳动法了，劳动法对每月或周工作时间及加班时间及加班费的计算都是有明确规定的，详见如下： 1、《中华人民共和国劳动法...
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单位领导说正常倒班，其他几天不算加班不给加班费，单位这样做合理吗？
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在实际工作中，公司或者企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发...
辽宁在线咨询顾问团
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轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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1、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。 2、按照法律规定，单位在保...
陕西在线咨询顾问团
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加班不给加班费怎样办而且还强制加班该怎样办
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关于您问的加班不给加班费怎么办而且还强制加班可依照以下法律进行参考根据劳动法第四十四条有下列情形之一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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节假日加班不给加班费，而是调休，这样合法吗？
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法定节假加班要支付加班费，无论调休与否。双休日加班可以调休。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
那些强制加班单位是否合法
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我国法律规定，单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或...
天津在线咨询顾问团
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加班被单位强制加班可以匿名举报吗？
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可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位安排加班怎样算加班费
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单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班...
孟金龙律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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强制加班，还不给加班费，不加还扣钱犯法吗？
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
天津在线咨询顾问团
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单位强迫职工加班，还不给加班费，该怎样处理？
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者...
安徽在线咨询顾问团
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