不发工资的如何计算离职工资
图文168人已浏览
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何计算工伤停工留薪期工资?
图文247人已浏览
依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工工伤工资如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
视频7,368人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
视频1,311人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工工资发放标准工伤职工如何计算工资
问答584人已浏览
依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如何算职工离职工资
图文100人已浏览
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节后入职如何计算工资
图文433人已浏览
节后入职按照正常情形进行计算,新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工工伤工资如何计算?,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
视频1,416人观看
曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,928人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,901人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤职工工资怎么算的?如何计发?
问答584人已浏览
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期工资怎么算,工伤职工停工留薪期工资如何计算?
问答584人已浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工工伤工资如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有工伤的职工退休金如何计算?
图文179人已浏览
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何对工伤期间工资进行计算
图文111人已浏览
工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工离职赔偿标准,如何计算
图文244人已浏览
工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
视频2,097人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,746人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工工伤工资如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何进行职工工资计算
问答584人已浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期如何计算,工伤职工
问答584人已浏览
工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定,即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这里只有最高期限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资如何计算工伤赔偿怎么计算
问答584人已浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职如何计算工资
图文308人已浏览
试用期离职工资的结算,具体如下: 1、试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,或者劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如何计算入职试用期工资
图文279人已浏览
入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
视频1,685人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
视频1,817人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询如何计算计算所缴职工每月工资
问答584人已浏览
如果是在职职工,是以你的实际收入计算的。r社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:r养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;r医疗保险:单位和个人分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请问职工在工伤情况下如何计算工资?
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工工伤工资如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资6000误工费如何计算
图文1,349人已浏览
误工费可以按照工资6000乘以误工时间来算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。证明误...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
视频1,031人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算职工因病假工资
问答584人已浏览
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询