请病假开除病假多长时间
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劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情...
遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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公司可以开除员工吗
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员工在家休病假期间,公司是否有权开除员工,员工请病假会被开除吗
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根据自己的病情和医生的建议,尽早提交书面病假条给的人事部门,也可以通过EMS邮寄给,保留报请过假的证明。在医疗期间,是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条:医疗期是指企...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
病假请多久才能不开除呢
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病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
不明白,就问一问
员工请病假期间多久可以开除,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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假释多久可以出狱
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员工休产假期间社保费怎么扣
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劳动法法规定病假期间可以开除员工吗
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劳动法关于病假期间被开除,除了存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,否则用人单位开除职工,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的...
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工伤期间,不开病假条可以吗
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不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
在职员工病假期间可以申请延长试用期吗
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在职员请病假后,单位一般不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期算在劳动...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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产假可以提前多久休
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企业休假多久可以开除员工
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员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假...
孕期员工伪造病假条,可以开除吗
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可以解除劳动关系。病假工资及病休假,是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度,带有抚恤与人道主义的性质...
员工请病假期间, 公司可以扣除员工保险基金吗
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可以请假进行治疗,可以要求单位承担本应当由医疗保险承担的相关费用。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
公司开除员工,员工多久可以申请劳动仲裁?
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解除劳动合同后,由于合同内容发生纠纷的,自当事人知道起一年内可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间...
公司休病假可以随便开除员工吗?
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对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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公司怎样才能开除员工
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工人生病期间未写口头请假可以开除工人吗
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企业不得开除工人,违法解除劳动合同要承担双倍经济赔偿。...
期间没有开病假单可以开除吗
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公司不能开除工伤期间的员工,工伤需要做伤残等级鉴定。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并...
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二十年工龄可以请多久病假
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二十年工龄可给予二十四个月的病假期。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地...
无故开除员工赔偿标准
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公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
病假期间公司解除员工病假请假合理吗
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根据员工在单位工作时间的长短、本身疾病的种类,法律规定有不同长短的医疗期。工伤或者患有职业病的,劳动合同期内不能解除。非工伤患病或者非因公负伤,医疗期内单位不能解除劳动合同。期满后如不能从事原岗位,也...