劳动赔偿金如何计算工作4年
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根据法律规定,赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同工伤赔偿金该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签合同的劳动员工工伤如何赔偿
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虽然劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但工资流动、工作许可证、打卡记录等可以证明事实劳动关系。遭受事故,依法享受工伤保险待遇 由工伤保险基金支付:(一)医疗费、(二)康复治疗费、(三)辅助器具费、(四...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>计算劳动合同的赔偿金
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劳动合同解除赔偿的计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁没有签合同如何赔偿
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按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同工伤赔偿金该如何计算,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系,然后存在着试试劳动关系的话,即使是没有签订正式的劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算双倍工资没有签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同工伤赔偿金该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农民工没有签劳动合同,发生工伤,农民工该如何索赔
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农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动赔偿金和工伤赔偿金的计算方法
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双倍的经济补偿金。计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没有签劳动合同工伤赔偿金该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工续签劳动合同赔偿金有没有?
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工伤工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订辞退赔偿金怎么计算
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劳动者还未签订劳动合同就被违法辞退的,赔偿金要按劳动者在用人单位的工作年限来计算,每届满一年单位需要赔偿给劳动者两个月的工资;此外单位如果超过一个月不签合同的,劳动者可以要求其每月支付双倍工资,但至多...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签订劳动合同应该如何计算经济补偿金
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤骨折没有签劳动合同赔偿应该是多少
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没有写工资如何赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
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主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,如果员工不续签,其赔偿金如何计算
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同工伤赔偿金该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订率如何计算
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合同期限是自试用期之日开始,合同期限和合同签订日期是两个概念,一般签订合同只是一个形式,很多补签合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没签劳动合同的双倍工资如何算?如何计算?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同受了工伤怎么办,如何赔偿,没有签订劳动合同的?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。r如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
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