旷工是否可以克扣工资
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
苏梓劲律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对是不是克扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么看工资是不是克扣
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1、根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>老板私自克扣员工工资,是不是违法的
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对于克扣劳动者工资的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>算算是不算劳动者克扣工资啊?
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不属于克扣劳动者工资的情形是: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是不是克扣工资,律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询克扣工资是哪个克字
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1、用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣工资是不是有违法
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对是不是克扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人克扣工资不发?
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1.劳动者付出劳动之后,单位或老板应当按照合同或口头约定及时支付劳动者工资。 2.《劳动法》第五十条...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么行为就是克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资克扣是什么意思啊
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克扣工资是指企业无正当理由扣减员工应得工资。员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到是不是克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定工资克扣不扣不扣的是多少
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么是克扣工资,什么是工资?
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一、什么是克扣工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资能不能克扣
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绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询违法扣除的是克扣工资吗
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人民法院依法判决的抚养费,如果承担抚养责任的一方拒不缴纳,用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除,这种扣除与无端克扣工资完全是两回事,不能混为一谈。原劳动部《工资支付暂行规定》规定:企业对法院判决、裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>扣克工资?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是不是克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣员工工资,辞职不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节前几天是法定节假日, 不发工资、克扣工资、克扣工资怎么办?
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国庆节前三天是法定节假日,带薪休假。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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