如何做好岗位工资的制定原则
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岗位工资有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。制定原则包括稀缺性原则、重要性原则、复杂性...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>岗位工资是哪些意思岗位工资怎么计算
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对岗位工资如何计算有哪些制定原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询专利侵权判定原则有哪些
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询岗位工资如何定有哪些制定原则
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岗位工资按照下列原则有单位制定: 1、重要性原则。重要性原则是指在制定岗位新酬标准时,首先要根据该岗位对本单位的贡献程度大小来确定该岗位的新酬高低。 2、稀缺性原则。稀缺性原则是指在制定岗位新酬标准时...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工会审计预算应当根据哪些原则审计
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工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位工资如何计算有哪些制定原则,律师怎么看
合同的原则有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何理解罪刑法定原则
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询岗位工资制定原则有哪些内容?
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岗位工资可由用人单位根据其生产经营特点和经济效益等因素来定。岗位工资有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。制定原则包括稀缺性原则、重要性原则、复杂性原则。对于相同的岗位,一般实行同工同酬,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资怎么定,有哪些制定原则
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岗位工资可由用人单位根据其生产经营特点和经济效益等因素来定。岗位工资有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。制定原则包括稀缺性原则、重要性原则、复杂性原则。对于相同的岗位,一般实行同工同酬,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位工资如何计算有哪些制定原则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位改制下岗职工有哪些补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>工资分配的原则主要有哪些
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工资分配应遵守的基本原则: 1、按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故责任判定有哪些原则
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到岗位工资如何计算有哪些制定原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位工资是哪些意思岗位工资该如何计算
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1、岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同岗位的劳动者一般工资不同,但也应当遵循按劳分配和同工同酬的原则。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>岗位绩效工资制基本原则是哪些
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1、以岗定薪,岗变薪变。实行以岗位工资为主体的分配办法,职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。 2、岗位管理,绩效考核。依据岗位职责和工作目标,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工薪资单位制定的制定原则有哪些?
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岗位工资包括岗位效益工资制度、岗位工资点工资制度和岗位等级工资制度。制定原则包括稀缺性、重要性和复杂性。对于同一职位,无论男女,一般实行同工同酬。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资设计的原则
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绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设工程合同签订的原则有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚财产分割原则有哪些
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式: S=K×(1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资是哪些意思岗位工资怎么计算
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式:S=K×(1+N×Q)...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位工资如何计算有哪些制定原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工单位工程发包基本原则有哪些?
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1、发包方与承包方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则; 2、建筑工程发包实行以招标为主,直接发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同履行的基本原则有哪些
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工作岗位工资该如何计算?
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1、岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同岗位的劳动者一般工资不同,但也应当遵循按劳分配和同工同酬的原则。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>深圳岗位工伤工资如何计算
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。...
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