在工作中违章操作致害是否属工伤?
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在工作中违章操作致害,只要符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违章作业负伤也享受工伤待遇吗
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算,工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违章作业受伤是否属于工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师|律所主任,14年经验在线咨询闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询违章操作造成员工受伤是否属于工伤
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
四川在线咨询顾问团咨询我>>医务人员遭受工伤是否属于工伤
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医务人员因工作原因感染的,应当认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在私人工地工作受伤属于工伤吗
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在私人工地工作受伤属于工伤。如在工作过程中发生事故,应立即到签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违章作业受伤是否属于工伤?,律师怎么看
下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询违规操作受伤是否属于工伤
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1、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作受伤是否属于工伤?
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1、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有...
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为什么违章作业职工受伤了可以享受工伤待遇
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违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工外出期间由于工作原因受到伤害是否属工伤
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。“因工外出期间”的认定,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>“串岗”受伤是否属工伤
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职工串岗受伤是否属于工伤,要看是否满足两个条件:一是该职工和用人单位间存在劳动关系,二是符合工伤保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>轻微伤属于民事还是刑事
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违章作业受伤是否属于工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工违规操作受伤是否属于工伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作致人受伤属于工伤吗?
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违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中受伤是否属于工伤
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要非个人主要责任才能认定为工伤。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中引起旧伤严重是否属于工伤
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因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违规操作受伤是否属于工伤
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劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,一般不能认定为工伤: (1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴; (4)酗酒; (5)蓄意违章。 根据上述第(5)点,如果劳动者蓄意违章而负伤、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违章作业受伤是否属于工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇工作期间受惊吓早产是否属于工伤
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关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题,需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作原因受伤导致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因工作而违规受伤是否属于工伤认定?
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是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作造成员工受伤属于工伤吗
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
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