工资发错了要退回公司么
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工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损...
离职后多发了工资还能退吗?
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离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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挪用资金坐牢可以不还了吗
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公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
工资发多了可以不退?
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工资发多了不可以不退。工资多发了,用人单位要求退还的应当退还,未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责...
公司工资发错了你有义务还给她吗
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有义务进行退还,否则构成不当得利。...
不明白,就问一问
离职了公司发错工资了可以不退还吗,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职几个月,发错工资了,要求退还
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如果是不当得利应当退还如果工资少发可以协商解决协商解决不成的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
昨天发工资发错了发给了离职员工不肯退怎么办
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收集证据向法院起诉,请求返还不当得利。...
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公司工资发多了不退还公司如何处理
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发工资给员工后...
工资3000多发了不退可以吗
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工作多发拒不退还的,可构成不当得利,受损人人可请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。...
公司把工资发多了但是我离职了要不要退回去
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。...
公司注册了可以注销吗
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网签了的房可以退给开发商吗
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多发了工资不退,可以吗
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1、多发给您的工资对于您来说属于不当得利,一般来说是应当予以返还的。2、指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职,与用人单位已解除了雇佣关系,已丧失...
新公司入职了上班的一个月离职可以发工资吗
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提前一个月递交辞职申请,这是劳动法规定的,也是劳动合同中规定的,这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。但新公司入职一个月离职为了马上能去新公司,所以事情比较麻烦,需要你在两边协调。 一是与原公司的...
公司辞退只签了全职员工不给发工资
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
离职了工资多发了一定要退吗
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当...
公司工资发多了要不要还
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公司工资发多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,...
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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动车错过了能退票吗
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公司发错工资半年了要求退还应该怎么办
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如果是不当得利应当退还如果工资少发可以协商解决协商解决不成的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
2022年辞退了不发工资可以吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
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公司发工资发错人了如何解决
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公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决,具体有以下方法: 1、与对方进行协商处理; 2、协商...
离职了社保可以自己交吗
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发工资发错了,别人不退还,我怎么办呢?
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发工资发错了,别人不退还,可以在法律程序。...
我工资发错了可以起诉他吗
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一般做错账只是违反财务制度,如果有偷税漏税行为可以举报。...