饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
图文135人已浏览
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
如何处理企业雇佣童工?
图文979人已浏览
企业雇佣童工的处理方式如下: 1、用人单位使用童工的,劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款500...
针对雇佣童工罪情节严重怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
诽谤罪情节严重判几年
视频1,415人观看
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
视频1,145人观看
雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
图文123人已浏览
对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停...
老板雇佣童工犯不犯法怎么处理
图文108人已浏览
老板雇佣童工犯法,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文...
不明白,就问一问
雇佣童工罪情节严重怎么处理,律师怎么看
侵犯公民个人信息罪情节严重有什么内容
视频212人观看
生产销售假药或者生产销售劣药且情节严重的怎么处罚
视频3,167人观看
严重醉酒驾驶怎么处罚
视频1,280人观看
怎么是童工,雇佣童工怎么处理?
问答584人已浏览
童工,是未满十六周岁的青少年。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规...
家庭童工雇佣怎么处理
问答584人已浏览
雇佣童工的工作一般来说,满18岁是完全民事行为能力者,但中国法律规定满16岁以自己的劳动为主要生活来源的是完全民事行为能力者。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则...
针对雇佣童工罪情节严重怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同雇佣童工怎么处理?
图文151人已浏览
雇佣童工的处罚有两种情形: 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处...
雇佣童工怎么处理需要注意些什么
图文111人已浏览
对于企业雇佣童工的处理方式有:用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
童工能雇佣吗
图文538人已浏览
童工不能雇佣,雇佣童工需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招十六周岁的未...
盗窃罪的加重情节有哪些
视频2,830人观看
抢劫罪加重情节有哪几种
视频376人观看
遇到雇佣童工罪情节严重怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工发现童工如何处理
问答584人已浏览
劳动法明确规定,单位是不得使用童工的。匿名投诉一般不起作用,需要实名投诉的话才会进行调查,如果有明确证据证明使用童工,匿名投诉也是可以的。 《使用童工罚款标准的规定》 第一条有下列行为之一的适用本规定...
雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
问答584人已浏览
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招...
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
问答584人已浏览
第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业...
雇佣童工处罚的规定
图文81人已浏览
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...
怎样雇佣童工合法
图文86人已浏览
雇佣童工一般都是不合法的。但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须依照国家...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生严重追尾的处理方式是什么
视频1,076人观看
处罚和处分哪个严重
视频2,226人观看
雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
问答584人已浏览
一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性...
国家对过失雇佣童工处理
问答584人已浏览
我国法律规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。若招用的已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其...
遇到雇佣童工罪情节严重怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工会被处罚吗
图文227人已浏览
童工不会被处罚,但雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款。公司雇佣童工的处罚如下: 1、由劳动行政部门责...
党内严重警告处分影响工资吗
视频13,059人观看
杀害儿童的情节严重的处罚
问答584人已浏览
杀害儿童并非法定的从重情节。我国刑法条文对故意杀人罪是这么规定的:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。一些法学家对故意杀人的情节严重和情节较轻作了...
雇佣雇佣童工是否认定工伤
问答584人已浏览
1、童工不属于劳动者,不能认定为工伤,童工受伤由用人单位承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 2、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 3、童工伤残...