临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对解聘员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询解聘员工应该如何赔偿? 和有没有赔偿?
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一般来说,解聘员工需要支付经济补偿金,如果存在违法解除劳动合同的情况,需要支付赔偿金。如果存在未缴或者欠缴社保的情况,那还应当把社保缴齐。至于公积金,还没有明确的规定。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司员工被解聘怎么赔偿
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如果公司解除劳动合同存在第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资...
沈文英律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘员工如何赔偿?,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工解聘辞退是如何补偿
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1.要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同,并支付经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工被解聘如何补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘试用期员工赔偿多少
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如果试用期被违法辞退,劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的,不能要求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>11年以上员工解聘赔偿标准
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如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到解聘员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间如何解聘
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是可以主张单位支付工资的,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解聘员工的赔偿金,应该如何分摊
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请问你跟单位之间签的劳动合同中规定的工作性质是什么样的,你续签合同之后实际上从事的是什么工作呢,如果你实际从事的工作与签订的合同不一样的话可以要求经济补偿金,现在你有没有跟公司协商过呢,如果协商不成的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被解聘合同的赔偿标准
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合伙企业员工解聘赔偿标准
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我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工解聘证明单位如何做?
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根据你描述的情况,如果员工没有在工作中有重大过失,有给企业造成重大经济损失,或是违法犯罪被司法机关采取了强制措施,单位解聘员工证明这些都可以做为辞退员工的合法理由,用人单位再写辞退通知时如实描述就可以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工补偿金税务如何做账
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1、单位支付员工解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金是需要支付个人所得税的,是可以按照月份分开计算金额。 2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工能否解散? 如何赔偿?
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从签订劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解聘员工劳动合同怎么赔偿
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大家都知道,劳动者和用人单位之间要形成雇佣关系必须要签订劳动合同,并且双方受劳动合同的约束。那么劳动者被用人单位解聘劳动合同如何赔偿?分两种情况,如果是劳动者违反合同规定而被解聘,那么是不会获得赔偿的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工赔偿有 2的说法吗
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肯定有说法的,公司主动提出的,首先要给三个月工资,然后在公司干一年另加一个月工资,累加的,现在每座城市都有劳动仲裁部门,一般都免费提、供援助,支持,你可咨询。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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