劳动法签订无期线合同后还可跟别的单位以签订合同吗
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需要解除劳动合同后才可以的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
初次就业签订劳动合同应以短期
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【两次固定期限合同】初次就业签订劳动合同应以短期合同为主当签订劳动合同的对象是初次走上社会的就业者尤...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
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劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工人应签订短期劳动合同吗？
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暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后，可以提出签订劳务协议的要求，保护自己的合法权益。如果雇主拒绝...
段兰律师|
，6年经验
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劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 试用期注...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同一天后自离，短期内还可以签吗，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗
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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签订到期还要签订终止合同吗
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一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签订后必须要在试用期内签吗
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劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时，就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同几年后可以签订长期合同
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劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满...
张超律师|
律所主任，8年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到签订劳动合同一天后自离，短期内还可以签吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订...
四川在线咨询顾问团
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短期工有签订劳动合同必须要签订么？
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短期工需要签订劳动合同。签订劳动合同的时间规定： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同自动续期, 几天后可以继续签
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可以。劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。如果一方提出终止劳动关系，人民法院应予以支持。根据劳动法第二十条的规定，用人单位应与劳动者签...
澳门在线咨询顾问团
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签订劳动合同后多少天内交社保
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签订劳动合同后三十日内交社保。具体如下： 1、如果是月初入职一般当月就能缴纳； 2、如果是月末入职次...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订短期劳动合同最长要多久
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
同一人签订劳动合同可以签两份吗？
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1、同一个人签两份劳动合同是可行的，但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正；造成严重影响后如果拒不改正的，单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同自离后几天解除
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签了劳动合同没满一月自离了，劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
陕西在线咨询顾问团
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离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签订后，一定要等30天才可以走吗
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并不是所有的辞职，都必须等30天，其中试用期提前3天即可，用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下，劳动者可以随时离职。劳动合同应该给劳动者一份，否则该用人单位违法。一、个人提出离职分三种情况：1...
上海在线咨询顾问团
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签订劳务合同后再签劳动合同可以约定试用期吗
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签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
云南在线咨询顾问团
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