摔伤后，伤没好，还没处理工伤，公司就把我开除了
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出院后尽快到劳动部门申请认定工伤，同时尽快申请劳动仲裁要求相应赔偿...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤鉴定后被单位开除了怎么处理
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进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对农民工工伤后没有任何补偿，就被开除了该怎么处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
没有补偿的农民工被处理的时候要被开除吗？
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属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。...
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工伤被开除没钱就等死
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劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤一次补偿交易后就没有了吗？
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没有离职的： 一、1－10级一次性伤残补助金 二、1－6级伤残津贴（按月享受） 四、停工留薪期工资 ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
农民工工伤后没有任何补偿，就被开除了该怎么处理，律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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开除农民工被辞职后工资怎么算
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这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用...
海南在线咨询顾问团
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工伤被开除没钱就等死
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劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人...
上海在线咨询顾问团
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农民工被开除,怎么要钱
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用人单位随意辞退农民工的补偿标准要按照农民工的实际工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师|
律所主任，9年经验
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农民工，六十岁以后，被解顾，有没有补偿。
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六十岁以后，被解顾，有补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎么处理农民工工伤
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农民工工伤处理如下： 1、要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿； 2...
单治律师|
高级合伙人，8年经验
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工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到农民工工伤后没有任何补偿，就被开除了该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤怎么赔偿, 如何处理农民工工伤
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确定具体的工伤伤残等级才能确定具体的赔偿标准。工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保...
重庆在线咨询顾问团
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农民工工地受伤, 被拆除后没有合同. 怎么索赔?
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员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，然后申请工伤鉴定，判定为工伤。只要确定为工伤，员工就可以享受工伤待遇。...
上海在线咨询顾问团
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如何处理工伤员工被开除
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工伤职工如果被开除，工伤职工应分情况做一下处理： 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实，如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规上的规定，或或者用人单位规章制度上的约定，那么用人单位就...
天津在线咨询顾问团
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做完了工伤鉴定被开除如何处理
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做完了工伤鉴定被开除处理方式如下： 1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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朋友因为工伤被开除了，想知道工伤被开除有赔偿吗
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从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工被公司开除后无合同补偿怎么处理
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解...
陕西在线咨询顾问团
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员工没有说走就被公司开除了怎么办
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如果当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应...
云南在线咨询顾问团
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遇到农民工工伤后没有任何补偿，就被开除了该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有用工合同的员工被开除有什么补偿么
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关，主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
被公司开除就没有工资！
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...
陕西在线咨询顾问团
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员工骂工厂最高主管会不会被开除？开除了有没有补偿?
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果因此开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二...
广东在线咨询顾问团
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