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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
不管你在公司年限多久,只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明...
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违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿。
首先,无论是自行辞职还是单位开除,经济补偿金都没有了。 开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:1被判刑并入监服刑的;2二次劳教被注销城市户口的; 3留用察看期间表现仍不好的;4严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。 单位开除你后你的档案里会有相应的记载,这对于你以后的工作会有一定的影响,因此如果能够选择的话还是选择辞职。
劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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