每个月都20号发工资压多久工资
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每个月20号发工资那就相当于压了20天。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>每个月15号发工资发哪的个月,你能告诉我
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劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对每个月15号发工资,属于压半个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询每个月15号发工资月底离职是不是还压了工资
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用人单位无权克扣工资,需按时发送。如有克扣你可向当地劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁,对结果不服可起诉。你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。如果能够帮助到您,还望您采纳。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>压了15天工资,我下个月15号辞工发工资发多少
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每个月15号发工资,属于压半个月工资吗,律师怎么看
每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询本月月初辞急工,扣的工资是上个月的吗?每个月15号发工资
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没有急辞工的说法,辞工就按法律规定进行,不能扣工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>每个月10号发工资压了多少天
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每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对每个月15号发工资,属于压半个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>发工资工资压半个月不给违法吗
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只要单位同意员工辞职,那么员工不存在给单位造成经济损失,那么单位就应该支付员工全额的工资,不得克扣员...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到每个月15号发工资,属于压半个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>每月30号为一个月工资结算日,下个月4号自离三个月的工资会发吗
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询每月15号发工资怎么理解
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每月15号发工资相当于压半个月的工资。每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>下个月发工资算压工资吗
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看时间的话,不算。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每个月15号发工资,属于压半个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>每个月的二十五号结算工资,下个月十五号发工资,这算是压了二十天的工资么
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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