孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司如何辞退孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司如何辞退孕妇?
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首先要明确,哺乳期内用人单位能否单方解除劳动合同?根据目前法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条、 第四十一条的规定解除劳动合同,即女职工在法...
北京在线咨询顾问团咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司如何辞退孕妇,律师怎么看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇在孕期公司辞退如何赔偿
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职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的属于违法解除,应当双倍支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司辞退,如何赔偿?
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孕妇被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司如何辞退孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇辞退公司是否有责任?
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公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司收购孕妇会被辞退吗
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如果原单位被收购的,孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司如何辞退孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退公司如何赔偿
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孕妇被非法辞退的,公司需要确定其在本单位的工作年限,每满一年就赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔偿其一个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退孕妇
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合法的解除劳动合同,给予每工作1年1个月的工资,违法解除劳动合同,给予每工作1年2个月的工资。协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇应该如何赔偿
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司因改制辞退孕妇如何赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制辞退孕妇要如何赔偿?
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司如何辞退孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定公司能辞退孕妇吗
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法律规定公司不能随意辞退孕妇,如果孕妇存在过错的情况下,可以辞退。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>监事如何退出公司
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询公司改制辞退孕妇要如何赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司能辞退孕妇吗
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1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
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