员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗, 员工违法解除劳动合同规定
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
违法与员工解除劳动合同赔偿标准是怎样的
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违法与员工解除劳动合同的,需要赔偿二倍的经济补偿金。...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
不明白,就问一问
强行与员工解除劳动合同违法吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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劳动合同怎么解除不算违约
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怎样写解除劳动合同
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员工违法解除劳动合同是否与公司协商
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员工违法可以与用人单位解除劳动合同,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
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员工自动解除劳动合同的行为是否合法?
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员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
经济性裁员强制解除劳动合同合法吗
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可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同的,需要提前3天申请辞职。公司不批准的,可以反映到劳动局...
违法解除劳动合同恢复劳动关系行吗
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司与员工解除劳动合同,解除合同的条件
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
公司解除员工的三期违法劳动合同合法吗?
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违法计生政策的三期员工辞退是不合法的,因为目前我们国家已经放开了三胎的政策,所以就不存在这样的一种行为。同时我们国家法律当中也明确的规定的,如果说是要辞退劳动者的话,除非是劳动者存在过错或者是双方当事...
与员工解除合同通知怎样写解除劳动合同需要进行赔偿吗
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解除合同通知的方式:无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发出通知的时间 3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一般之通常情况可以及时到达即可...
员工违法可否单方面解除劳动合同?
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劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时劳动者有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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单位可以解除员工与工人劳动合同吗?
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法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
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要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
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员工与劳动者解除劳动合同给予经济补偿吗
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同期间员工被辞退怎么办,员工违法解除劳动合同
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
公司与员工解除劳动合同劳动者可以采取哪些措施违法解
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...