一个半月没有签劳动合同，求解
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可以。劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
未签劳动合同上班半个月辞职是否给工资
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
劳动合同未满一年最后一个月是否有效
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劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给资属于违反《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者除了如下两种情况外不得约定违约金，劳动者可以用人单位存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
是否可以签订半年有效的劳动合同
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劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给有效吗？
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劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给资属于违反《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者除了如下两种情况...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
半个月后该劳动合同是否有效，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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商标转让后许可合同是否有效
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同过了半年多才签,这个合同是否有效
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1、劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。 3、但是，连续签订两次固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同法规定11个月内合同是否有效
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公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。按照《劳动合同法》第十四条规定，用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同，还可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同到期，逾期两个半月没有续签合同
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若合同到期继续上班的，未签订劳动合同可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
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入职一个半月后才签劳动合同，用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到半个月后该劳动合同是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否有效，劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
澳门在线咨询顾问团
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请假一个月半个月后自动离职，没有劳动合同，请假是否可以双倍赔偿
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根据您所说的情况，由于用人单位未签订劳动合同，您有权主张双倍工资，依据为《劳动合同法》第八十二条的规定，即：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
四川在线咨询顾问团
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劳动者在半个月以上未签订劳动合同辞职后能否要求对方支付半个月工
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作了半个月，劳动者依法提出解除劳动合同的，用人单位应当依法支付劳动者半个月工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同，用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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自愿息岗三个月后是否自动解除劳动合同
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可以按照劳动合同约定协商解决。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同是电子版的是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
该部分有效的劳动合同是否算无效劳动合同
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《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中，除了主体不适格的情况外，劳动合同所有内容都无效的并不多见，更...
福建在线咨询顾问团
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没签劳动合同3个半月后被辞退
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根据劳动合同法规定，三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期，?虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同，但同时劳动合同法实施条例第六条规定，单位应该...
山西在线咨询顾问团
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遇到半个月后该劳动合同是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同有效否
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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共同遗嘱是否合法有效
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签订三个月的劳动合同, 但是三个月后才交社保, 这样的合同是否有效
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保...
重庆在线咨询顾问团
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无劳动合同辞退三个半月是否可以赔偿
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公司是不能强制性解除与员工的劳动关系的，否则需要支付双倍赔偿金。你经济补偿金有半个月的，还能再拿半个月。...
青海在线咨询顾问团
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