加班工资可以不按季度发吗?
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加班工资按季度发放是违规的。加班工资属于劳动者每月工资的一部分,按照相关规定,用人单位应当至少每月支...
综合计算加班工时制度的加班费怎样计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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消防协管员有加班费季度奖吗
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现行相关法律规定,并没有规定消防协管员有加班费的季度奖,但如果用人单位安排劳动者加班的,用人单位需要依法向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
加班费按基本工资算合法还是按实发工资结算加班费?
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加班费多少,主要根据个人工资来确定。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
房屋租赁费按季度交的合法吗?
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房屋租金给付的时间由双方协商确定,如果双方约定按月给付的,应该遵守约定,如果想变更给付时间的,双方可...
不明白,就问一问
加班费季度结算是合法的吗,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费金额标准
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加班费怎么支付
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季度加班班是怎么规定的呢?是怎么?
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关于季度加班是根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工...
和费附加是季度申报了吗
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小规模纳税人是季度申报,一般纳税人是按月申报,当月有就申报。...
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加班补休在一季度之内,否则自动清零,是否合法
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需要看单位的规定。...
加班费累计至年底结算是否合法?
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。如果单位拖欠加班费超过一个工资支付周期一般就违法,劳动者可以依法...
加班算补休是合法的吗,正常加班费应该怎么计算
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1、劳动法将加班分为平时加班,双休日加班和法定节假日加班,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休...
完不成工作就要加班合法么
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公司罚款制度合法吗
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劳动法规定加班费具体是多少一个季度
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《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
一个季度算违法吗
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
如何看待加班一季度一清的问题
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加班费属于工资的组成部分,对于加班时间一季度一清的问题,按劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月结算一次,实行月薪制的,应当按月结算,但用人单位依法制定的规章制度规定按季度结算,该制度事先...
劳动合同加班不算加班费合法吗,法律是如何规定的
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劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报...
发放季度奖是违法的吗?
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季度奖金属于工资的一部分。在签订合同的情况下,不发属于违法行为。可以申请法律诉讼。公司不得无故不发或...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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员工有权利拒绝加班吗
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加班费按季缴纳个税吗
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一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 二、国债和国家发行的金融债券利息; 三、按照国家统一规定...
按季度发放合法吗?
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该行为是违反我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。...
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加班审批制度是否合法
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加班审批制度合法。 用人单位可以根据本单位生产经营需要,为提高劳动者效率,限制劳动者加班。 但用人单...
民法典结婚后房产加名无效吗
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仲裁中用加班度计算加班费
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
从法律角度来说值班算是加班吗
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根据相关规定,下列情形不应当认定为加班:因单位安全、消防、假日等需要,担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务,但值班期间可休息的,一般...