员工可以要求换岗位吗
图文624人已浏览
员工是有权力要求调换岗位的,可以先行跟老板协商,说明自己想调岗的原因,调换岗位需要员工自己以及老板双...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
图文62人已浏览
不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕以后单位要求换岗怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
视频6,888人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕后合同到期怎么办
视频1,504人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怀孕女职工可以要求换岗位
问答584人已浏览
女职工怀孕期间,如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作,是可以要求更换岗位的,用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的,应当根据医院出具的证明,减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>特岗期间怀孕怎么办
图文1,911人已浏览
特岗期间怀孕的情况,对于特岗教师是没有其他影响的。同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。怀孕期间被调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从单位辞职后怀孕了,后面社保怎么办
图文288人已浏览
有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保,你只需要个人再缴纳医疗就行了;没有失业险的可以找当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕以后单位要求换岗怎么办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
视频8,727人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕怎么办理离婚
视频11,270人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询怀孕怎么办离婚手续
视频1,438人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕可以要求调岗位吗
问答584人已浏览
女职工怀孕期间不能适应原劳动的,可以要求调动。雇主不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。怀孕7个月以上的女职工,不得延长工作时间和夜班劳动。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以换岗位吗
问答584人已浏览
我国劳动法第58条规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工劳动保护规定也规定女职工在月经期间,在怀孕期间,女职工怀孕流产的,女职工在哺乳期内等均予以特殊保护.但是对准备怀孕的,却没有相关的法律法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕以后单位要求换岗怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤以后发现需要调换上岗位怎么办
图文563人已浏览
员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕了单位给开除了怎么办?
图文106人已浏览
怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位要求转岗员工不愿意去怎么办?
图文778人已浏览
公司给员工转岗,员工不同意的,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间想离婚怎么办
视频965人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕了合同到期怎么办
视频2,778人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到怀孕以后单位要求换岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能给怀孕女职工调换岗位吗
问答584人已浏览
在女职工怀孕并且不能胜任原工作时,单位可以给怀孕职工调岗,但是必须经过该职工的同意,而不能擅自决定调岗,并且调换后的岗位必须适合女职工的身体条件。根据法律规定,女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕单位要求辞退
问答584人已浏览
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的。具体的经济补偿标准和计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求换岗位怎么办
问答584人已浏览
单位有正当理由是可以调换岗位的,并且要重新订立新的劳动合同。若合同未到期,您不同意的话是可以拒绝的。您说的这样的情况一般情况下,你离职是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕换单位还能享受生育险吗
图文751人已浏览
如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。 其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕要跟单位报备吗
图文3,018人已浏览
要的,因为报备后就说明本人因怀孕不能来上班,可以休产假并领取生育津贴。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚时怀孕怎么办手续
视频1,067人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕怎么离婚
视频1,484人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同期满单位要随意要求换岗位我该怎么办
问答584人已浏览
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后被强硬要求调离岗位,可以申请仲裁吗?
问答584人已浏览
申请的程序怎么走仲裁申请人应当提交书面的申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕以后单位要求换岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间工作岗位可以调吗?
图文327人已浏览
可以。依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的,女职工是可以要求用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了怎么离婚
视频1,202人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询女员工怀孕后单位是否可以要求降薪
问答584人已浏览
女职工孕期内单位不可以降薪,可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定,任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商,予以减轻劳动量...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间未求转岗回单位上班, 用人单位可以开除怀孕女员工吗
问答584人已浏览
除非当地地方性法规有相关规定,否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》,处罚应该由其他行政部门进行处理,用人单位无权处罚,不能予以开除,但是如果用人单位事先作了相关规定,并且明确告知员工,可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询