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没有合同公司解散有赔偿吗

2024-05-01 3人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析
因为你是在试用期,所以,你们部门其他人会有赔偿,但你不一定会有。因为你在试用期。 按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的: (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的: (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的: (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的: (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的: (6)劳动者被依法追究刑事责任的: (7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的: (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。 或者这么说,如果公司最终敲定是以部门解散为由的话,你可以要经济补偿,但是如果对你是以其他理由,那就不一定了。
法律依据
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