公司解散需要提前多少天通知员工
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公司解散需要提前30天通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知将支付通知...
公司解散未提前通知如何举报
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公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散需要提前通知吗,怎么规定的
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
公司提前解散应该如何通知员工
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一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,...
公司解散没有提前通知可以吗,法律是如何规定的
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不可以,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
不明白,就问一问
公司因此解散没有提前通知要赔偿吗,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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怎么提起公司解散诉讼
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公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
公司解散没有提前通知可以吗,法律是如何规定的
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不可以,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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公司提前解散孕妇怎样赔偿
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公司解散是需要提前三十日通知员工,从严格上来讲,可以让公司补偿一天的工资,参照劳动合同法:? 第四十...
分公司注销解散员工没通知我们辞工!有赔偿吗?
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可以跟公司协商要求经济补偿。...
合同到期需要提前通知吗?如果没有提前通知如何赔偿
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需要通知是否续签,若不在续签,应支付经济补偿金...
合同到期要提前通知吗
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公司解散合同未到期如何赔偿
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公司提前解除劳动合同没有提前通知,员工可以要求公司支付赔偿金吗
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根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章...
公司没有签劳动合同,提前半个月辞职,需要提前通知公司要求赔偿吗
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企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,企业解除劳动合同,必...
公司没有发通知吗?我已经没提前通知
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你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按...
公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十...
公司解散会提前通知吗,法律的规定是什么
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公司解散会提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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社保没有提前通知公司,公司如何解决?
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你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按...
公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法...
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公司解散需要提前一个月吗
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公司解散需要提前一个月。 根据法律规定,公司应当自解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。清...
法定解除合同提前多久通知
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工伤员工提前赔偿需要通知公司吗
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如果是期满终止,用人单位可以不用在劳动合同到期前一个月通知。支付代通知金仅限于以下三种情况:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
公司解散需要提前30天通知吗,法律的规定是什么
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条:有下列情...