公司提前一个月提出解约可以赔偿吗
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公司在提前一个月提出解约可以赔偿。 如果在合同中约定了提前解约的赔偿金条款,那么公司在提前一个月解约...
判决解散公司需要满足哪些前提
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判决解散公司的条件如下: 1、公司经营管理发生严重困难; 2、提起诉讼的股东已经使用了所有能用的经济...
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怎么提起公司解散诉讼
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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解散公司要提前通知吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
公司提前解散流程
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专业律师法律分析: 不同的解散事由,解散流程也不一样。 (一)因《公司法》第一百八十条第一项、第二项...
不明白,就问一问
公司解散需要提前一个月吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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公司解散的形式有哪些
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公司解散如何赔偿孕妇
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分公司可以提前解散吗?
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分公司可以提前解散,分公司被公司撤销公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。...
提前解散公司,公司怎么办?
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提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行...
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公司如果提前一个月解聘,还要给补偿吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
公司司法解散需要的前提条件是什么
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公司司法解散需要的前提条件是: 1、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 2...
提前辞职需要提前一个月才能批吗,
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
公司解散员工赔偿多少
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司解散,公司一般需要几天才能解散?
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一般需要2-3个月,工商和税务流程可以同时进行。首先,工商局需要先备案注销,然后上报,45天后才能提交正式的注销材料。审批需要一周时间。...
解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
公司要提前解散有什么流程
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公司解散程序: 1、成立清算组; 2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次; 3、注销登记; 4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司...
提前一个月给公司辞职
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等。如果单位到期不给你...
公司提前解散入职一月以上一年以内员工补偿
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的...
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股份公司解散条件有哪些
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公司解散清算流程怎么走
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公司要提前一个月辞职我可以提前离职吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
股东可以提出解散公司的前提吗
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股东可以提出解散公司的条件如下: 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。...
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合同到期,公司是否需要提前一个月通知
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从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作...
公司解散合同未到期如何赔偿
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员工试用期辞退需要提前一个月到公司吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗
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公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...