80天奖励产假细则
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>深圳奖励假80天的规则
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深圳奖励假80天的规则如下: 1、生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天 2、 ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对80天奖励假是强制的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询产假生育奖励80天是真的吗
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是的。生产奖励假从2016年9月29日开始实施,那些仍在休产假的人将按照新规定享受80天的奖励假。《广东省人口和计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫0天的奖励假,男子享受15天的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>广东奖励80天产假待遇
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我国的广东省于2016年9月29日修改了奖励生育假期,将从之前的30天产假延长到80天。换句话说就是...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>广东省产假奖励假80天的条件
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休产假要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
80天奖励假是强制的吗,律师怎么看
二胎有什么奖励政策
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家励志奖学金网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制执行拘留多少天
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询80天的奖励假工资是否是发放
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法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>广东产假80天奖励假条件
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进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对80天奖励假是强制的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假奖励假80天公司不给违法吗
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产假奖励假80天公司不给是违法的,可以向劳动人事局投诉。 有关规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>80天奖励假工资发放标准
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80天奖励假工资发放标准: 根据女职工在职岗位的工资和实际符合规定所休产假的时间来计算: 1、保胎假...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>80天奖励假工资由谁来出
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80天奖励假工资由企业来承担。 首先明确由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖励...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询安全生产责任保险是强制的吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到80天奖励假是强制的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假低于80天属于奖励产假吗
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按照当地的政策为准,不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>80天奖励假工资谁来出
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>生二胎,产假中30天奖励假是强制执行吗
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在计划生育法律法规中,除了对违法生育子女的当事人在拒绝缴纳社会抚养费的情况下,可以依法申请强制执行外,再没有其他的什么强制执行的政策。你所说的“产假中的30天奖励假”(各省市的规定有所不同),应该是地...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给80天奖励假是否违法
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单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>要怎么才符合80天的奖励产假
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国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制执行几天开始抓人拘留
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>奖励假80天工资标准规定
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假工资由企业来承担,首先需要明确由社会保险经办机构承担发放生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到80天奖励假是强制的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
80天的奖励产假工资怎么支付
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制执行算是黑名单吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询谁出了80天的奖励工资
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>是否要一定给员工80天奖励假工资
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符合法律、法规规定生育子女给80天奖励假。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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