劳动关系确定了下一步应该如何办
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地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异，由此产生了你所说的仲裁...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
法院确认劳动关系是三年吗？
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确认劳动关系有诉讼时效，时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日，同时确认劳动关系不属于绝对权，权利人向人...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系确认申请步骤如下
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是的，劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一。如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害，则不由用人单位赔偿。根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条...
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申请劳动关系确认，怎么办？
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无法确认劳动关系，发生伤害事故，不能按工伤赔偿，可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。 用...
孟金龙律师|
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确认劳动关系是否人民法院受理
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依据我国相关法律的规定，确认劳动关系的，可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向法院...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
法院确认劳动关系后下一步怎么办，律师怎么看
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动仲裁只确认了劳动关系，如果在想要经济补偿下一步该怎样办
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只有单位和你解除劳动合同时，才能要求单位经济补偿，通常是每工作满一年补偿一个月工资。...
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和私人老板打官司劳动局已经确定劳动关系下一步怎么办
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根据劳动合同法规定，劳动纠纷要先经过劳动仲裁，由劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请。仲裁后如果不服，可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉一审法院判决后，如果不服还可以到上级法院上诉。我国是二审终审，上...
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劳动关系确认后如何上诉
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劳动关系确认后上诉方式：确认劳动关系不可以直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳动法实施之前劳动关系确认
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劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点，《中华人民共和国劳动法》颁布之前实务中，主要将主体资格、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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确认劳动关系是劳动局和法院那个最权威
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只能是劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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法院确认劳动关系后还能申请劳动仲裁吗
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单位如果对劳动部门的工伤认定不服，可以在工伤认定之日起60日内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼，公司有这个权利。所以说，如果有争议，特别是遇上单位恶意诉讼恶意拖延的，工伤处理起来程序繁琐周期...
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确定劳动关系的步骤
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根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1.用人单位和劳动者符合...
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确认劳动关系纠纷一审二审都赢了也进行了死亡认定下一步怎么做
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下一步是按照法院判决书执行呀，判决书上双方该怎么做都写清楚了的。如果对方不按判决书执行，你可以向法院申请强制执行。...
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劳动关系诉讼法院可以确定关系吗？
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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司有租赁关系，劳动关系怎确认
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如果有相应的证据，则可要求认定存在劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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同居关系破裂后债务怎么办
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系已经确认了怎么办
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1、确认劳动关系的证据。 据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位...
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我想问一下，关于劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗
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是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，来确...
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有关部门确认劳动关系
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师|
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2022年要怎样确认劳动关系管辖法院
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1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖； 2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖； 3、双方当事人...
山西在线咨询顾问团
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哪些规定是劳动关系确认后下线啊？
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第十条【书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
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