公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
被公司辞退工资是当天发放?还是怎样啊?
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你可以提出离职,要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你...
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退休工资谁发放
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被劝退工资如何发放?工资什么时候发?
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被劝退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
签了劳动合同, 辞退后工资什么时候发放?
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用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。 依据《劳动合同法》第五十条规定:用...
被辞退工资发放是什么时候,可以要求立即结清吗?
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可以要求离职时结清工资。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
不明白,就问一问
受到公司辞退要工资什么时候发放啊,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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江苏退休工资每月几号发放
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辞职什么时候发工资,辞职时候发工资吗
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
被辞退到底什么时候拿到工资
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单...
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公司要辞退员工,请问一下试用期辞退工资多久发啊
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第...
退休工资补发什么时候到位
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凡是在2015年12月31日之前退休的人员,都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2...
公司到时候不发工资总么办?
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可以向劳动部门举报或投诉,也可直接提起劳动仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或预约来所面谈(A)。...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司以旷工为由将员工辞退,并将工资发放,会同时要求公司发工资吗
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不会,用人单位可以解除劳动关系,解除同时结清工资。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
被公司辞退工资应该什么时候结清,要不要
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
什么时候公布2017年退休人员发放工资
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从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。...
公司辞退员工,什么时候可以拿到赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
被公司辞退员工工资多久发放一次
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被公司辞退员工工资在劳动合同解除时一次性发放完毕,不过现实生活中大部分都是在下个工资发放日与其他劳动...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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辞退员工,公司应该给交到什么时候
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。.。...
现在回去的时候正好遇到了公司发放工资,公司发放工资的时候扣工资符合劳动法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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辞退员工工资怎么样计算什么时候发工资?
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新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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什么时候公司开始发放疫情员工工资
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一,对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。二,企业...
企业退休工资补发什么时候才能拿到啊?
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是会补发的!2017年各省(直辖市、自治区)正在按照5.5%左右的总体调整水平,为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并抓紧制定实施细则,于5月底前报人社部、...