降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因降职是否申请劳动补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询病假期间被降薪降职申请辞职可否得到劳动
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根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条、第条、第条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
江西在线咨询顾问团咨询我>>因请婚假未批准而申请离职,是否有补偿金
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主动申请离职,没有补偿金。不应该主动申请离职,请婚假公司应该给予批准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降薪后可申请离职补偿
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用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因降职是否申请劳动补偿,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询因降职降薪申请劳动仲裁需要准备哪些资料
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需要准备原劳动合同,工资条,越详细越好;新的工资条,陈述被降职降薪的原因等等。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪申请劳动仲裁是什么样子
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可以的。公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对因降职是否申请劳动补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被降职申请劳动仲裁怎么写?
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劳动仲裁申请这么写,怎么写需要注意: 1、首部应写明以下内容: (1)标题:劳动争议仲裁申诉申请书。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>主动申请降职后果
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主动申请降职后果:不能获得经济补偿金和赔偿金;用人单位出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职申请是否算劳动合同
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入职申请算不算劳动合同视情况而定,具体情况如下: (1)入职申请表只是劳动者入职时履行入职登记手续所...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因降职是否申请劳动补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于补偿降职降薪问题
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以申请降薪劳动者如何拒绝降薪
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劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致,未对变更劳动合同约定的内容达成一致意见的,不得变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,就算劳动者签订了无固定期限的劳动合同后辞职,用人单位也要对劳动者者经济补偿。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2023降职怎么申请赔偿
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认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故降职降薪是否违法劳动法
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要求按照劳动合同约定履行,协商不成向劳动局投诉。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询申请劳动仲裁流程怎么走
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者试用期内降职降薪如何申请
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劳动者试用期过后调岗降职降薪,申请经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪能够申请解除劳动合同并要求经济补偿吗
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因降职是否申请劳动补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被降职申请劳动仲裁怎么写?
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劳动仲裁申请这么写,怎么写需要注意: 1、首部应写明以下内容: (1)标题:劳动争议仲裁申诉申请书。 (2)争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,职工降薪申请
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劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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