孕妇三期工资可以领到吗
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辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定,女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退如何争取三期工资
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇三期工资到底应该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇三期如何申请工资
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用人单位不得在三期内终止或终止劳动合同,否则应当支付赔偿金或者经济补偿金。孕妇要求继续履行劳动合同的,法院应当予以支持。《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的,单位不得终止...
海南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇盗窃应该如何处罚
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孕妇盗窃与普通人一样也是犯罪,也需要承担刑事责任,只是鉴于孕妇的特殊情况,一般不采取刑事拘留、逮捕等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇三期工资到底应该如何计算,律师怎么看
上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老婆孕期离婚协议书该如何写
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李梦薇律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何争取孕妇上三期工资
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女性职工孕期、产期、哺乳期只要依照规定休产假、哺乳期假,就能得到工资。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下孕妇辞退到底赔三期工资吗?
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法律对辞退怀孕妇女不仅要求补偿三期工资,还可以获得2倍工资的经济补偿。你可以要你大姐主动恢复劳动关系,如果不行,申诉补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇三期工资到底应该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
股权融资应该如何计算
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股权融资计算的方法: 1、新股东增资扩股,投资公司后,公司的价值应该是150万,那么新股东应该占投资...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>城管殴打孕妇应该如何办
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直接报警处理。 1、城管殴打孕妇致人轻伤以上,就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,致人轻微伤,也可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到孕妇三期工资到底应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期请病假扣多少工资?孕妇请病假的工资如何计算?
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇病假怎么算工资?工资方面应该怎样计算呢
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如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 如果是病假,按下面算: 按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职工资单的计算方式到底是应该如何的
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入职工资单以双方签订的合同为准。计算方式:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(2 1.75×8);节假日加班费计算:月工资收入÷2 1.75×300%;公休日加班费计算:月工资收入÷2 1.75...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>出院后三个月误工费应该如何计算
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出院后三个月误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期女职工的工资单位应该如何支付
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女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询取保候审到期后该如何办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孕妇三期工资加赔偿金是怎么计算的
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1、用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在单位每工作满一年的,单位要支付二个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>医保报销到底应该如何计算?
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1.门诊报销比例 (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 (2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇三期工资到底应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资到底应该哪天发?
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国家没有规定工资应该什么时候发,劳动者可以与用人单位协商工资发放的时间。我国法律规定工资应当按月发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期如何诉讼离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询妇女怀孕期间怎么计算工资
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1、职工怀孕期间的工资的计算方式是发放其本人的基本工资,除此之外还有生育津贴,应当按上一年度职工的工资月标准来支付。 2、女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的孕妇如何争取三期工资
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被辞退的孕妇争取三期工资的,此时首先是可以和用人单位协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在日常的工作过程中,我国的女性职工在怀孕期间,是受到了我国的法律法规的特殊的保护的,此...
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