辞职工资押一个月还能用吗?
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辞职工资要押一个月才能发放不合理，也不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司预发工资辞职用还吗
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当然要还回来,因为预支的工资是以后的工作薪水,只有圆满完成今后一个时期的工作,才有资格拿预发的工资。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
如果无故辞职能赔偿公司一个月工资吗
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考虑主张：1、2倍工资差额；2、赔偿金；3、社保。...
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辞职后工资是当时发还是下个月
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通常情况下，员工在离职之后所应获得的薪资将依据公司内部的相关规定进行计算和支付。绝大多数企业会选择在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如果辞职了压半个月工资,能当时发吗
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只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
如果公司未能及时发工资辞职还用后还用待一个月吗，律师怎么看
公司破产债务还用还吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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我在公司做了一个月辞职，请问试用期辞职工资还能拿到吗？
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劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...
海南在线咨询顾问团
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我一辞职公司给发三个月工资如果公司不给
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劳动者到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人...
湖南在线咨询顾问团
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试用期员工辞职后，公司还能拿到工资吗
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1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞工后工资还要压一个月才发吗？
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没有签订劳动合同，不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起，双方即已建立劳动关系，劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司压半个月工资如果离职还有吗
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应该有的。扣押工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大...
章法律师|
律所主任，8年经验
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并罚后还能适用缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司破产担保人用还钱吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到如果公司未能及时发工资辞职还用后还用待一个月吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职一个月还未发工资
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那就向劳动监察大队举报的，要是劳动监察大队要求支付，还是不支付的话，就报警的，属于恶意欠薪的。或是直接申请仲裁的...
吉林省在线咨询顾问团
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离职后上个月工资还能用吗？
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建议与用人单位协商，协商不成，及时申请劳动总裁...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期离职后工资一个月发两天还用交吗
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不是，试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
陕西在线咨询顾问团
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如果旷工离职上个月工资还发不发
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
辞职后如果用人单位公司还扣工资怎么办
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劳动者在离职时被克扣工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。...
云南在线咨询顾问团
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公司旷工一个月后辞职要发多少工资
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申请支付令，或者向当地机关申请仲裁。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
江苏在线咨询顾问团
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辞职后最后一个月社保公司还交吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如果来公司还在试用期，只做了一个月辞职，工资也是只给到60%吗
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是否订立有劳动合同试用期工资有约定么...
山西在线咨询顾问团
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辞职一个月后还能走吗
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团
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