员工丢货怎么赔偿?
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员工丢货赔偿标准:因员工丢货造成公司经济损失的,应当由员工承担赔偿责任,合同有约定的按约定数额赔偿,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期员工上班途中出事故员工有赔偿吗
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试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工试用期出现丢货要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司丢货员工应该赔偿吗?
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如果用人单位能够证明该损失是由员工个人原因造成的,要求员工赔偿,但是扣除员工工资要受法律限制。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>店铺丢货员工赔偿标准
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依据相关法律规定,用人单位可以要求劳动者赔偿的条件,必须是“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期出现丢货要赔偿吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询卖货员试用期出现被辞退怎么办
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首先发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工丢货该如何赔偿?
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期出现丢货要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘试用期员工赔偿多少
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如果试用期被违法辞退,劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的,不能要求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期出现工资上岗现象需要支付经济补偿吗
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工试用期出现丢货要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间出现工伤能否申请赔偿
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期出现工伤是否能辞退员工?这样还会帮我报销赔偿吗?
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试用期内发生工伤的,在医疗期内不能辞退,医疗期结束后,单位辞退的应当给予赔偿;其次,单位依法应当在工伤事故发生后一个月内向社保局申请工伤认定,单位不申请的,劳动者可以在事故发生后一年内申请工伤认定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期通过需要给员工补偿吗
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一、必须在试用期内。试用期满,无论是否办理转正手续,劳动者是否符合录用条件,不能再以此解除合同。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期过长员工可以要求哪些赔偿
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试用期过长员工可以要求哪些赔偿试用期过长员工可以要求支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询职员在试用期出事故能获赔偿吗?
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无论是试用期还是正式期,只要是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,均应发享受工伤保险待遇。r《工伤保险条例》r第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工出错,公司要求员工赔偿全部经济损失。这合法吗
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试用期给公司带来经济损失的,用人单位是能够要求劳动者承受赔偿职责的。《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期出现丢货要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>物流丢货怎么赔偿标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在还在试用期,员工在试用期内辞退需要什么吗?
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本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议,具有一定的代表性,案情并不复杂,关键要看试用期内用人单位是不是随意辞退员工。类似本案的争议在企业日常经营管理中经常发生,很多企业认为:既然是试用期,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工丢货的赔偿标准是什么?
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员工损失赔偿标准:因员工损失造成公司经济损失的,由员工承担赔偿责任。合同约定的,按约定金额赔偿,可以从员工工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20人%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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