公司未缴纳社会保险会影响员工得工资吗
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用人单位未缴纳社会保险费不影响劳动者的权利。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>委托第三方缴纳社保对员工有什么影响?
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有些工作单位,没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保,而是通过第三方机构来代为缴纳社保,这种现象实际...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响,律师怎么看
如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不缴纳社保,给公司会有什么后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社保的公司未给员工买社保怎么办
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1、依法赔偿。 2、根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿?
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公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业给员工缴纳社保能用公司的税吗
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无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是,公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是否要给试用期内的员工缴纳社保和住房公积金
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>给孩子缴纳社保怎么交
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
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公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的,是双方的法定义务,具有的强制性,决定了任何单位,任何人不得以任何形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工什么时候开始缴纳社会保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司应该给员工交社会保险吗
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缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系,试用期是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保断缴后有影响吗社保断缴后会有什么影响
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如果缴费出现中断现象,会对个人造成严重的影响; 1.养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未给员工缴纳社保,现在该如何补缴?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因社会保险、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;可申请劳动争议仲裁。提...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>为什么企业员工在试用期没有缴纳社保?
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗
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有效。依据相关法律规定,企业未给员工缴纳社保,劳动者可以去相关部门进行举报,并且能够向企业进行索要赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工怎么维权?
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如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径: 1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自己的社会保险费,双方易产生劳动争议纠纷; 2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚; 3、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿
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公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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