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工资支付方式

2022-03-10 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,882

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专业分析
工资支付方式是，以货币的形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。加强对工资分配的管理， 使劳动者个人收人货币化、 规范化。市场经济条件下， 货币担负交换手段、 支付手段的职能， 在经济生活中起媒介作用。 以货币作为支付形式有利于充分实现劳动者的消费欲望。保障劳动者的基本权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第五条  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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