企业以什么样的方式支付员工的工资
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企业工资发放形式有很多种, 按支付方式分: 现金发放; 银行转账; 现金和银行转账结合。 按发放周期...
以什么方式支付工资会好一点?
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一般来讲,工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定,“工资应当以货币形式支付。”《工资...
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企业改制过程中的支付方式是什么
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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企业以什么样方式支付工资
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企业工资发放形式有很多种,一、按支付方式分: 1、现金发放; 2、银行转账; 3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每...
收购企业的收购支付方式
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1.现金支付,是指收购企业通过支付现金获得目标企业资产或控制权。2.证券支付,是指收购企业通过发行新...
企业改制过程中的支付方式是什么
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企业改制过程中的支付方式是外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投...
不明白,就问一问
工资以什么方式支付给企业,律师怎么看
企业债务重组的方式包括什么
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什么是企业增资
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房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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收购企业的融资支付方式?
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收购企业的融资支付方式有下列几种: 1、现金支付,是指收购企业通过支付现金获得目标企业资产或控制权 2、证券支付,是指收购企业通过发行新证券以换取目标企业的并购过程。 3、杠杆收购,是指少数投资者通过...
企业停工停产劳动者工资如何支付?企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
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企业并购融资支付方式是如何选择
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企业并购融资有如下支付方式: 1、现金支付方式; 2、换股支付; 3、杠杆收购; 4、资产置换。...
企业工伤工资如何支付
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 《工伤...
企业无力支付员工工资
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业什么情况下可以辞退工人
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企业拖欠工资给员工有什么补偿方式
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《劳动合同法》规定,企业拖欠工资的劳动者可以申请赔偿,以劳动者在本单位的工作年限为标准,每满一年支付一个月的工资,六个月以下的工资按一年计算,不满六个月支付半个月的工资作为补偿。《劳动合同法》第四十七...
农民工工资支付方式
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有法律效力。但是最好还是签个协议,不然付款方翻悔了,索要工资时就没有了依据,很难维权的。...
给企业工伤职工应该支付多少工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪...
工伤医疗期工资支付企业要怎样给?
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工伤医疗期工资支付,工伤期间的工资发放一般是按照往日标准,一般你平常发多少,工伤的时候就发多少,除了...
农民工的工资支付方式
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有法律效力。但是最好还是签个协议,不然付款方翻悔了,索要工资时就没有了依据,很难维权的。...
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外资企业变更法人需要什么资料
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业应如何支付工资,企业怎么办?
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一、企业应如何支付工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现...
工伤医疗期工资支付企业要怎样给?
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工伤医疗期工资支付,工伤期间的工资发放一般是按照往日标准,一般你平常发多少,工伤的时候就发多少,除了绩效工资你领不到,其他的都一样,因为工伤是因公负伤,所以公司因为停职留薪,照样给你发同样的工资,这样...
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企业向员工支付工资属于什么活动
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企业与员工存在劳动关系,所以根据法律规定,劳动者也就是企业的员工可以根据自己的劳动成果,向所在的用人...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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抚养费以什么方式支付,怎么支付
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抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实...
企业工伤职工支付的工资计算方法
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...