企业拖欠工资给员工有什么补偿方式

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• 问企业拖欠工资离职有补偿吗？
  

  1、建议你先行跟公司协商解决，给予一个合理的期限支付。2、协商未成，建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动行政部门投诉处理。3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。如果申请支付令应该向公司所在地的法院申请，申请时提交申请书以及前述相关证据。4、对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。5、劳动仲裁是免费的。劳动仲裁委员会审理案件的期限是45日，经法定程序，最多可延长15日。6、如果你辞职了，你应该在辞职后一年内申请劳动仲裁，否则你的权利可能会受损。

• 问企业拖欠员工工资如何赔偿
  

  第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

• 问拖欠工资要给什么补偿
  

  拖欠工资的劳动者应当向人力资源和社会保障局投诉。人力资源和社会保障局责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金；用人单位仍不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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