员工在什么情况下提出辞职可以得到赔偿
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用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业职工什么情况可以办病退
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病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况存在时可以辞退职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询什么情况存在时可以辞退职工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>孕妇在什么情况下可以被公司辞退?
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有六种情况可以辞退孕妇。 (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么时候企业才可以辞退员工
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企业可以辞退员工的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况存在时可以辞退职工,律师怎么看
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况存在时可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况存在时可以辞退职工?
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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工伤什么时候可以辞职?
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工伤认定下来之后,随时可以辞职,无论是自动离职还是公司辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工辞职怎么办,临时工存在的弊端
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临时工可以正常辞职,用人单位应当批准。临时工的弊端在两方面,对劳动者来说,临时性用工不稳定,随时有可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作单位情况与合同不符时可以辞职吗
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工作单位情况与合同不符,可以辞职。如果目前仍处于试用期,辞职应当提前三天通知单位,如果已经过了试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况可以退房
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况存在时可以辞退职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下辞职员工可以随时辞职
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退职工
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辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以随时辞职
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什么情况员工可随时辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后什么情况下押金不给退
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一、辞职后在什么情况下都要退押金。 1、根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>职工在什么情况下可以享受生育津贴?
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职工在下列情况下能够依法享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。对已经参加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况可以退回定金
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工时在什么情况下可以
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工什么情况不可以辞退女职工
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下列情况不能解除女职工劳动合同: (一)患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)在规定的医疗期内患病或者负伤; (3)孕期、产期、哺乳期; (四)法律、行政法规规定的其他情形。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况存在时可以辞退职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提存是在什么情况下
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提存,指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关的制度。只有法律明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下职工可以随时辞职
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什么情况员工可随时辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以辞退
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用人单位是可以辞退的,并且是不需要支付赔偿金和经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
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