上班不满一个月工资怎么算?没签合同
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上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时...
未满一个月没签合同离职工资怎么算
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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被辞退工资怎么算, 没签合同
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被辞退工资的算法: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
劳动合同到期后没续签怎么算双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
没签合同拖欠工资多久算违法
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一个月。 没签合同拖欠工资一个月算违法,因为根据《劳动合同法》规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准...
不明白,就问一问
没签合同怎么算工资,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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没有签合同的投资款怎么起诉
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工作两个月没签合同怎么办
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有工资但没签合同,公司五天没有续签工资怎么算
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试...
工作没有签劳动合同,没有劳务合同怎么算工资?
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付...
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合同工工资怎么算
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休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元...
如果员工没签劳动合同辞职结算工资怎么办
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如果员工没签劳动合同辞职算工资的方式是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
上班没发工资没签合同
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上班没发工资没签合同,可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工资怎么算才正确合法
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没有签合同签农民工的合同能算工资吗
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单位需要支付劳动者正常工作期间相对应的实际工资,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
怎么算未签合同发工资算?
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根据我国《劳动法》的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同,且用人单位应给予给予经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
没有签劳动合同, 老板不给工资, 没有签合同, 怎么要回工资算违法吗
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要...
工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
没签合同工资没结但发了我的工资条怎么办
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小厂没签合同工资没结,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动...
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工作不签合同算不算违法行为
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合同工资和实际工资不符怎么办
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临时工有工伤认定没签合同工资怎么算
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法律上不存在临时工,属于工伤,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。《工伤保险条例》第三十三条 职工因...
签了合同,没签合同,有工资么
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正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提供确实工作了的证据,即使有,也会给领导造...
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没签合同被辞退员工工资什么时候结算
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
工程三方合同怎么签订
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在双倍工资没签劳动合同怎么计算
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
合同没写工资怎么算
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如果劳动合同有约定,或公司有相关薪资调整的制度,应该依此处理;否则,不涨工资不违法。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...