员工辞退经济补偿的平均工资如何计算?
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
工资如何计算,如何计算员工自离工资
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
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员工怎么才算无故辞退
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企业强行辞退员工如何赔偿
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员工辞退时如何计算其工资个税?
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个人所得税的计算方法: 1. 应缴纳所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分)- 费用减除额。 2. 应纳税额 = 应纳所得额 × 税率 - 速算扣除数。 根据《中华人民共和国个人...
被公司辞退如何计算工资
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
辞退员工经济补偿计算个税吗,法律上如何认定
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要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;...
不明白,就问一问
辞退员工工资个税如何计算,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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公司辞退三年员工如何要补偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
员工已被单位辞退赔偿三个月工资如何计算
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
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劳动法试用员工辞退工资是什么,辞退工资结算如何算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
公司辞退员工怎么算,怎么计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
最新辞退员工补偿个税怎么计算的呢?
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(一)工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得(年度);对企事业单位的承包经营、承租经营所得(年度...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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企业辞退员工如何计算工资和赔偿金
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,...
财税总局辞退员工怎么计算工资报酬?
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辞退员工赔偿金超出部分需要按照个人所得税的标准计算,具体的金额多少需要按照实际的发放金额来计算,如果是用人单位还有劳动者解除劳动关系,获得的一次性补偿可以免缴个人所得税。...
老员工被辞退后工龄计算如何
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单...
个体裁员的工资如何计算?
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如果用人单位依法实施经济性裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;月工...
不满一个月被公司辞退,工资如何计算
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工辞退工资按基本工资计算吗
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1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的,而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位就需要补偿给员工一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
辞退员工补偿算不算个税
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国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下: (一)以当地上...
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员工被辞退工资如何发
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新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。 《工资支付暂行...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工辞退按社保计算工资怎么计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
辞退人员怎么计算工资
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经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。本人工资是指劳动者解除合同前12个月平均应得工资...