工厂一天休一天工资怎么计算?
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每周休息一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂工伤休假怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂员工工伤休假工资怎么算?
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《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例并于2004年1月1日起施行。 职工有下列情形之一的,应当...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假扣不扣工资
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工伤休假不扣工资。如果员工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工工厂不给工资怎么办
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首先和老板协商支付工资,如果是协商不成,那么就投诉到劳动监察大队,或者申请劳动人事争议仲裁。如果都不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂工伤休假怎么算工资,律师怎么看
工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工厂拖欠工资怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂员工工伤休假工资如何算的啊?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,对于你的工厂员工工伤休假工资怎么算这个问题,是由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假工资怎么算
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂工伤休假怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里工伤如何去算工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年休假折算工资
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其折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询小工厂拖欠工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到工厂工伤休假怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
家具厂休工伤假工资怎么发放
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对于家具厂休工伤假工资怎么发放,应该注意下面问题3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤休假工资怎么算
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工休假工资怎么算
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工厂里工伤算工资依据是什么
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>应休未休年假工资怎么计算?
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职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被工厂拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工工伤休假怎么算工资
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤休假工资怎么算
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职工累计请病假二个月以上的不享有年休假.年休假是带薪假,劳动者可选择时间段休假,工伤治疗期间,受伤职工不上班也照常发工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂工伤休假怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂里上班发生工伤工资怎么算
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劳动者因工伤接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询工伤休假工资怎么计算
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停工留薪期工资单位按月正常发放,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 本条例所...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休病假工资怎么算
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休病假期间的工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
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