是在工作中伤的,是违规操作造成的,能否鉴定成工伤
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可以申请鉴定,再作判断...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工违章操作负伤能否认定为工伤
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工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在工作中违章操作致害是否属工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工在工作中违章操作造成轻伤认定
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1、职工在工作中违章操作负伤能认定工伤。 2、我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤
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如果该职工违规的行为不是故意犯罪或自杀、自残,或醉酒、吸毒的,就应当认定为工伤或视同工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作中违章操作致害是否属工伤,律师怎么看
医保续交是怎样操作的
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作违反操作章程受伤属于么?
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《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工操作致伤,属于吗?
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案情回放阿牛应聘为某五金制品厂的一名工人,劳资双方约定试用期为3个月,试用期满后办理各项社会保险。某天,阿牛在工作中不慎将右手小指压断,工厂立即派人将其送到医院治疗,并垫付了医疗费2万元,后来得知是阿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作中违章操作致害是否属工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班时间陈某违章操作导致受伤不是工伤
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一般职工因为自身违规操作导致受工伤之后,用人单位以职工自身过错为由,往往都不予申请工伤认定。而有的职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作间隙休息致伤是否属工伤
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工作间隙职工因自身过错发生事故致伤属工伤。工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>残保金申报操作流程
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在工作中违章操作致害是否属工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤是不是属于违章操作造成的
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根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 由此可知,现行规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作中违章操作受伤要怎么办呢?
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2....
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上违章操作致人轻微负伤可否申请工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十六条的规定,不得认定为工伤或者视为工伤仅限于三种情况,即因犯罪或者违反治安管理造成的、醉酒造成的、自残或者自杀。 员工在工作中违章操作,只要不属于上述三种情况之一,就应视为工伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作引起的工伤能算工伤吗
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员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的,员工无须承担责任,由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任,但是如果存在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保费补缴怎么操作
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤员工违章操作工资
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚,比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的,具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作中违章操作致害是否属工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违规操作致工伤,有没有责任
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工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间在工作地点受伤,违规操作是否算?
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工伤是无过错责任,违规操作不影响工伤的成立,建议尽快进行工伤申报,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张相应待遇...
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