员工加班一定要给加班工资吗？加班的工资怎么算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工加班之后计算工资的话员工加班工资预算怎么算
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加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算...
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员工春节加班怎么算工资？加班的工资如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
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加班工资怎么算，加班没工资，还要加班吗
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用人单位违法要求加班的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位...
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不明白，就问一问
员工工资加班怎么算工资吗，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、...
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员工加班加多久算加班工资
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加班时间每天不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天...
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员工加班工资争议怎样解决？加班的工资怎样算？
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申请劳动仲裁，国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是...
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加班工资总额控制规定怎么计算员工的加班工资
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法定节假日，全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300％加班费即可。《劳动法》...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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最低工资的加班费怎样算？员工加班能否有工资？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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年假工资怎么核算
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遇到员工工资加班怎么算工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计件工资员工有加班费吗计件工资怎么算加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％...
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员工加班一定要给加班工资吗？加班的工资如何算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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员工加班加工资标准是什么？加班的工资怎么计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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员工加班工资核算标准
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第一、职工工资分很多细项，但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数，这种情况相对较多，偶尔有用人单位以...
刘伟长律师|
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员工加班工资按1．1倍算
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按照我国法律规定，工作日加班 1、5倍，休息日加班2倍，节假日加班3倍。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司申请破产员工工资怎么办
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2022年员工加班后，加班工资要怎么算
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加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年...
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应该怎么杜绝员工混加班工资，怎么计算加班工资的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
吉林省在线咨询顾问团
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员工加班核算工资要怎么申请
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一、不加班就扣工资的做法对吗 用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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高级合伙人，10年经验在线咨询
员工加班工资争议怎样解决？加班的工资怎样算？
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值夜班工资算加班工资吗？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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