员工加班加多久算加班工资

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• 问实际加班多长时间算加班？加班工资怎么算？
  

  我国劳动法规定：员工每日加班不能超过三个小时，每月不能超过36小时，如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。

• 问加班一个星期能加多久才可以算加班工资
  

  1、按现行规定，用人单位安排加班，每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问中午加班算加班工资吗
  

  支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的中午晚上值班，工作单位应该支付加班费的； （三）法定休假日安排劳动者工作的，加班费支付依据如下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的 那要看单位了，在我们乡镇基层事业单位，加班、值班大5分都没有，单位又没什么收入，难道县乡财政会拨加班费给你？在县以上一级，就不知道加班费是怎么报账和支出的，钱是哪里来的，反正我们一二十年来无加班费。 这个不叫加班，只是加点。各个单位规定不一样，你找你们单位规章制度汇编里的考勤管理办法看一下，里面应该都有规定的。

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