相同的岗位未拿到相同岗位的工资标准怎么办?
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“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。...
合同到期单位续签但调动岗位吗?
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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岗位变更劳动合同怎样写
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。...
变更劳动合同条件岗位
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岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
岗位变动公司怎么做合法
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根据相关的法律条例规定,公司不能强制调岗。 用人单位应与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容...
不明白,就问一问
合同未到期岗位变动怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同到期不在原岗位
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女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995...
合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签但调动岗位,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
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医疗期到期单位没岗位怎么办
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只能协商处理...
订期内变动了岗位的合同要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级...
试用期内辞岗,未签劳动合同怎么办?
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也...
合伙期限到期怎么办
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在合同遇到预期违约怎么办
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劳动合同签订期间的岗位变更
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
变更劳动合同条件岗位
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岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规...
调动岗位属于劳动合同变更么
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在用人单位与劳动者之间依法建立了劳动关系之后,用人单位依据工作需要调整劳动者的工作岗位在用工实践中是十分普遍的现象。 但是要知道即使调整相近岗位还属于劳动合同变更的范畴。劳动合同的变更主要反映在四个方...
与单位合同到期,单位调岗或合同终止,我应该怎么办
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可以要求经济补偿...
岗位变更劳动合同是否需要变更
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岗位变更劳动合同是否需要变更视具体情况而定: 1、如果双方在劳动合同中没有约定具体工作岗位,经双方协...
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合同到期怎么续签
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抵押到期债务未还清怎么办
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变更岗位劳动合同怎么书写的呢?
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甲方(企业):_____乙方(员工):_______________部门:_______________性别:__________出生年月:_______________家庭地址:__________...
工作中被变动岗位怎么办
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可以拒绝公司的安排,或者要求公司给你安排其他同等待遇或者更高待遇的岗位,如果公司拒绝并辞退你,可以要求对方给予经济补偿,现在公司是否给你进行新的安排呢?你是否跟公司协商过职位变动的问题呢?现在你还在岗...
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未达到涉密岗位标准怎么办
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未达到涉密岗位标准可以通过参加培训课程、考取安全保密相关的资格证书、向资深人士请教等方式来提高自己的...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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劳动合同和劳动合同价格不一致,劳动合同中岗位岗位不同怎么办
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《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,...
变更工作岗位怎么办?怎么解除合同?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...