2021新劳动法关于拖欠工资找哪个部门如何维权

拖欠工资找哪个部门？拖欠工资找哪个部门？拖欠工资有哪些解决办法

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拖欠工资找哪个部门？(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条)；(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并...

如何维权劳动法拖欠工资

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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...

去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门

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用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身...

如何向劳动部门要拖欠工资

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劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求用人单位支付拖欠额工资：拨打12333投诉；到当地劳动行政部门办事窗口投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；其他。劳动保障行政部门应当在接到投...

要举报劳动局举报工资拖欠找哪个部门

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1、劳动者可到当地劳动局劳动监察投诉；2、可到当地劳动局（人社局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求发放工资。二、给个人工作，不是劳动关系，可以直接向法院起诉个人上司，要求支付劳动报酬。...

劳动纠纷需要找哪个部门维权

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1、发生劳动纠纷的,劳动者可以找劳动行政部门维权。 2、《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...

请劳动者维权找那个部门

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可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院，提出劳动仲裁或者法院申述。 劳动仲裁申请时效是一年，要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效，切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。在劳动仲裁程序中也有调解程序...

劳动者拖欠工资向哪个部门反映

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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资...

老板拖欠工资不给找哪个部门，拖欠工资找哪个部门，可以要求老板吗

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拖欠工资找哪个部门：可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...

工资拖欠应该找哪个部门,法律上该如何规定

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拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的，...