员工未辞职而离开怎么算工资
图文376人已浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权...
离职员工工资结算时间
图文344人已浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。...
针对员工离职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
视频16,159人观看
员工离职公积金怎么封存
视频13,245人观看
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
员工离职什么时间结算工资
图文60人已浏览
辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行...
员工离职休息日算工资吗
图文845人已浏览
劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需...
不明白,就问一问
员工离职工资怎么算,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
视频7,153人观看
员工离职当月社保怎么处理
视频8,530人观看
年假工资怎么核算
视频893人观看
员工加班工资离职了怎样算
问答584人已浏览
《劳动法》四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
员工提前离职怎么办,提前离职工资应该怎么算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
针对员工离职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工15号通知到自离职怎么算工资
图文111人已浏览
用人单位15号发工资,劳动者可以在办理离职手续后一次性结清,也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
员工离职后一天结算工资吗
图文154人已浏览
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
如何算职工离职工资
图文75人已浏览
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,074人观看
公司宣布破产员工工资怎么办
视频2,707人观看
遇到员工离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算离职不满勤人员工资
问答584人已浏览
按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是21天,不考虑其他工资性收入,不考虑试用期工资,不考虑各项保险和个人所得税,该员工实际出勤天数是20个工作日,约定月薪...
离职员工的工资结算程序
问答584人已浏览
1、依据相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,劳动者在离婚当天用人单位要一次性付清劳动者的工资报酬。 2、依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
员工离职不付工资怎么办,员工辞职不给工资怎么办
问答584人已浏览
员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
员工临时离职怎么克扣工资
图文306人已浏览
劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职员工工资拖欠多久算合法
图文127人已浏览
离职员工工资拖欠30天犯法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,416人观看
员工怎么才算无故辞退
视频3,162人观看
员工请病假后直接离职,怎么算工资
问答584人已浏览
病假期间按病假工资结算,辞职后的可不支付工资。...
员工没办离职没去上班怎么算工资
问答584人已浏览
需按照实际工作时间发放工资,但是对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营...
遇到员工离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职员工工资如何结算
图文208人已浏览
在员工辞职后,工资应当一次性进行结算,其应得的工资=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在...
公司员工离职赔偿标准
视频3,244人观看
劳动法离职时员工是怎么结算工资
问答584人已浏览
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。...
员工没有签合同离职,怎么计算工资
问答584人已浏览
分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期,才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业,...