工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗
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根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议,也按照有关规定支付了相关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不定时工作制难道就是不签劳动合同吗?
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不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不定时工作制要经过劳动部门同意吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询申请不定时工作制时,劳动部门会查公司用工与吗?
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一,会审查,申请不定时工作制的,用人单位必须向当地劳动部门提出申请,经过劳动部门批准后,才能实行。二,根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤未经劳动部门认定算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制要经过劳动部门同意吗,律师怎么看
未经同意上门催收合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询股权质押要经过股东会同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询实综合计算工时工作制,需要劳动保障部门批准吗?
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实行特殊工时(包括不定时工作制和综合计算工时工作制)须经劳动保障行政部门批准。“政务公开”下列的“行政许可及审批服务指南”查阅。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤以后主要程序都要经过劳动部门吗
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工伤以后主要程序都要经过劳动部门。1、先提交工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制要经过劳动部门同意吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未经劳动部门认定的工伤可以认定吗
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未经劳动部门认定的,不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样通过劳动部门索要工资
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劳动者要通过劳动部门索要工资可以向劳动部门打电话或者写投诉信,或者直接到劳动部门大厅进行投诉。劳动部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同里定时工作制指什么
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定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债权转让要经过质押权人同意吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不定时工作制要经过劳动部门同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门未经本人同意调动人员工作岗位吗?
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关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>门卫工作为不定时工作制吗?
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应当换休或支付加班费,你们工种特殊,但是也超过了国家规定的劳动时间,超过时间的就应当支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没经过劳动局同意公司辞职员工能不能要回本地劳动部门的钱
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制要和职工签合同吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动行政部门认定员工劳动关系必须通过吗
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劳动保障行政部门无权认定劳动关系,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
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按实际情况,只要用人单位与劳动者协商一致的,可以变更合同,所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗?
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1、如果本人直接做劳动能力鉴定,没有工伤认定书,那么就不是工伤伤残鉴定、2、如果要做工伤伤残鉴定,那么就一定要提供工伤认定书。3、工伤认定书一定要经过劳动部门进行认定的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制要经过劳动部门同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动部门职工不签劳动合同怎么办
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员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗?
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工辞职时需要经过公司同意吗?
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劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成...
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