工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
劳动合同中约定的工资能否低于集体合同约定
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劳动合同约定的工资不能低于集体合同的约定。根据法律规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同工资怎么约定的,劳动者试用期的工资是否按劳动合同中约定
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劳动者工资由用人单位与劳动者参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低...
劳动合同没有约定工资是否构成犯罪
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劳动合同没有规定薪资是违法的。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
不明白,就问一问
劳动合同是否要约定工资?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动法病假工资规定
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劳动合同上的工资要写和约定的工资是否一致
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劳动合同中写的工资与约定的工资不一致是无效的,因为《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同向劳动者及时足额支付劳动报酬,支付的工资不符合合同的,无效。...
劳动合同约定正常工作时间工资是否合法?
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就您提出的劳动合同约定奖金不属于乙方正常工作时间工资是否合法,给出下列回答。 1、双方约定奖金、津贴不属于乙方正常工作时间工资,这个事先约定的话,并不违法的。 2、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...
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劳动合同内容约定是临时工是否合法
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劳动合同内容约定是临时工合法,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。劳动合同可分为正式工...
劳动合同的约定工资与与约定工资有区别吗
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有效,因为《劳动合同法》规定了,用人单位应当按照劳动合同约定,向...
劳动合同中约定劳动报酬但未约定工资怎么办
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劳动合同中未约定劳动报酬,如果引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的,可以适用集体合同...
合同一定要约定违约金吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同没有约定劳动报酬和劳动合同约定的工资计算方式是否有效?
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这种合同也是有效的,合同格式没有强制性规定,只要不违法,就有效。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
劳动合同中约定的工资是否与实际工资不符?
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因...
劳动合同上的工资是不是一定要约定
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如果你存在劳动合同上的工资和实际不同的情况,那么实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为...
劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
劳动合同约定不明的工资如何确定
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对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同约定星期内离职是否有工资
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劳动合同中虽然约定一个星期离职不算工资,但是该约定违反法律的规定,属无效约定,企业应该支付前一个星期的工资。而且即便按照劳动合同的约定,是说在一个星期离职不算工资,但你已经超过了一个星期才申请离职,你...
劳动合同约定的工资与试用期工资不一致是否视为劳动
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约...
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工地劳动力用工是否要签劳动合同
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需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
劳动合同中未明确转正工资, 劳动者是否需要继续履行劳动合同的约定
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转正后工资不明确,需要继续履行劳动合同。劳动者转轴的工资没有明确,双方可以协商,明确转正后的工资,也可以按集体合同规定的标准执行,集体合同没有约定或者约定不明确的,实行同工同酬,不影响劳动合同的履行,...