员工违背劳动合同协议怎样向公司追索加班费
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员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后原单位加班费和年终奖怎么算
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根据我国劳动法规定,加班费属于员工的劳动报酬之一,是员工的合法收入。 企业应当在每个工资结算周期结束...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职后违背单位加班费协议怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职后违背承诺是否能向单位追索加班费
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员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位不支付加班费怎么办?加班费如何计算?
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单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后加班工资不发怎么办
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员工正常离职后用人单位不发工资的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后违背单位加班费协议怎么办,律师怎么看
协议离婚后后悔了怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职时违背竞业协议
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一般情况下,竞业限制都有时间期限和经济上的补偿。竞业限制是对企业的商业机密、行业竞争力等方面的保护,对负有该义务的员工给付议定的经济上的补偿。你们公司认定现在不需要他承担此义务,那么就不需要支付经济上...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位对员工加班不发加班费怎么办
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后违背单位加班费协议怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班单位怎样防止员工纠纷
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常加班的单位避免纠纷: 1、制定合法有效的企业规章制度; 2、正确计算劳动者加班工资; 3、注意保存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位员工离职怎么办理停保
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单位减少参保人员先到单位所在地劳动所或区社会保障服务中心大厅二楼11-15号窗口或咨询台领取并填写《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位违法加班怎么解决
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单位违法加班的解决方法是,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职后违背单位加班费协议怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工不给加班费怎么办?
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如果单位不支付加班费,劳动者可以先向单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工不给加班费怎么办
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您可以要求加班费。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工加班怎么办?
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(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位无薪加班怎么办
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单位给无薪加班费的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,也可以向人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未离职就到新单位上班
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工离职后加班费怎么算
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在劳动关系存续期间的加班费应当按照正常的加班工资支付,你可以要求单位支付。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位欺骗员工加班不给加班费要怎么办
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不支付违法,可申请维权要求支付。如果你还想继续在那干,就先忍着,到不想干时,就可以公司加班不给加班费为由,并申请劳动仲裁,要求支付加班费及加班费。而现在你就可以注意收集证据。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后违背单位加班费协议怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职加班调休用不完怎么办
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员工离职,加班调休用不完的,用人单位支付加班费。休息日加班费为平时工资的2倍,在劳动者离职时一次性付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位拖欠员工加班费该怎么办?
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用人单位安排加班不支付的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后休加班费怎么算
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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