在单位意外死亡职工补偿
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职工非因工死亡的,死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、...
员工非工作时间意外死亡单位补偿
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一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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因病死亡单位如何补偿
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单位职工在外意外死亡,其单位有哪些补偿
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职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。...
我老公在单位发生意外死亡单位应怎么补偿
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要看是否是因工死亡,如果是因公死亡的话,光死亡赔偿这一块儿是80万左右...
如何赔偿员工死在单位
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
不明白,就问一问
员工意外死亡,单位在经济上应如何补偿?,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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单位倒闭怎么补偿员工
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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人员在用工单位发生死亡应如何赔偿
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这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故...
单位离职如何要求员工经济补偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
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工伤死亡单位是否承担经济赔偿
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一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费...
员工应该如何申请经济补偿
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情况一:解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,...
单位在职职工意外死亡后有什么补助费
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非因公死亡的待遇各个省份的政策和标准不一,一般可以享受丧葬补助金和和抚恤金,特别困难的家属可以主张供...
企业裁员经济补偿金
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一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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死亡员工有经济补偿吗
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“工亡是包括在工伤内的,工亡支付的就不是经济补偿金,而是从工伤保险基金中支付给工亡职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
辞职员工如何主张原单位经济补偿
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、月...
下班路上意外死亡工作单位应不应该赔偿
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
员工在工作岗位上死亡,用人单位应付的责任
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就你所述,应该属于工亡。需尽快申请工伤认定,以确定赔偿情况。...
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经济补偿金金额如何计算
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企业经济性裁员的补偿标准
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在单位上班出意外死亡属工伤吗?
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关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出相关权益主张...
施工单位是否应赔偿宿舍人员的意外死亡?
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根据例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为。依您说的情况,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成死亡,应进行工伤认定。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保...
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劳务派遣人员在用工单位发生死亡应如何赔偿
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劳务派遣人员在用工单位发生死亡应如何赔偿要看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 劳务派遣人员的劳动...
单位如何调员工社保基数
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造成一人死亡单位无经济责任应如何赔偿?
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如果是交通事故,可以先找保险公司赔偿,如果该人没有投保,而对方无经济赔偿能力,可以要求法院冻结该肇事车辆拍卖,赔偿受害人损失。...
退休人员返聘意外死亡,返聘单位应该如何
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这个要看当时双方的约定,因为双方不是劳动关系了。...