没签试用期合同被辞退
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同里有没有规定试用期与试用期?
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期辞退没有劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期内没有签劳动合同被辞退,辞退怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期不签合同被辞退能劳动仲裁么
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可以,不但能获赔没签劳动合同双倍工资,如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不给劳动合同被辞退有几种情况
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退没有劳动合同怎么办,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询试用期没有签劳动合同被辞退怎么办?
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如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,那么公司可以解除劳动合同。而且公司不会支付什么补偿。当然,劳动者有证据证明,是被公司强迫辞退的,那么可以申请双倍的经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》 第三十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同试用期被辞退怎么办
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1、如果没有签订书面劳动合同的,也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的双...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退没有劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同,试用期之后被单位辞退该怎么办?
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试用期未满一个月又没有签合同被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同试用期结束被辞退该如何处理
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。 用人单位违反劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期辞退没有劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签劳动合同被辞退怎么办
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劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,并且不用支付任何经济补偿。但应支付其工作一天的工资。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退没有劳动合同
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试用期之后,被公司主动解雇了,但是他们又支付给 6个月的试用期的工资,并以此让我履行同行业互不竞争协议一年,即一年内不能从事同行业,这样应该是合理的。你没没有签订劳工合同。而且那6个月的工资需要考察一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同试用期被辞退怎么办
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首先,劳动合同法19条规定:劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。现在问题是你们双方未签署劳动合同,而且社会保险没给你缴纳,这种情况应该是单位的过错。你申请仲裁要注意技巧。第一,收集你能...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资怎么办
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,劳动者付出了劳动,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没签劳动合同被辞退怎么办?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。 所谓...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同被辞退怎么办
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1、根据法律固定,试用期合同无效,该合同应当视为劳动合同。所以,你们之间应当认定为已经签订劳动合同,所以不应当支付未签订劳动合同的双倍工资(但如果该试用期合同中有明确的期限,到期后未续签,仍应当支付双...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退没有劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期被辞退的法定情形有哪些
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询咨询试用期被辞退没有劳动合同怎么办
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关于试用期被辞退没有劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同试用期内被辞退怎么办
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当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称...
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