劳动法提前15天辞职
图文596人已浏览
法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务辞职提前几天签合同?
图文138人已浏览
劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022劳动法辞工要提前几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
元旦假期2022法定假日几天
视频39,374人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频4,850人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询劳动法中规定辞职前提前几天要扣工资?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
图文448人已浏览
如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知,不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞怎么提前几天?
图文696人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反劳动合同法38条的情况,你提出离职后可以立即走人并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022劳动法辞工要提前几天,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
视频1,770人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
视频10,182人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,000人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者辞职需提前几天
问答584人已浏览
一般劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期内辞退提前几天
问答584人已浏览
(1)用人单位解除劳动关系,在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同,不需要提前几天通知,当天可解除;(2)试用期已满,提前一个月通知,或者是支付1个月工资。(3)劳动者在试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022劳动法辞工要提前几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同要提前几天辞职
图文656人已浏览
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
图文87人已浏览
公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞职有没有可以提前三十天
图文83人已浏览
辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,176人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到2022劳动法辞工要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
问答584人已浏览
如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职要提前多少天
问答584人已浏览
劳动法辞职需要提前三十天。根据劳动合同法的规定,转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期劳动者辞职提前三天,就可以解除劳动关系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以提前几天辞职
问答584人已浏览
提前三天通知用人单位,便可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法要求试用期提前到几天离职
图文73人已浏览
试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工退休,临时工提前几天辞职
图文161人已浏览
试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,953人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
视频439人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无劳动合同提前几天辞职
问答584人已浏览
用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前几天书面要求辞职就合法
问答584人已浏览
劳动者应提前三十日书面辞职,在试用期内的可提前三日口头辞职,是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022劳动法辞工要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同离职提前几天
图文121人已浏览
未签劳动合同离职提前几天需根据具体情况分析。 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,522人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询提前辞职需要提前几天
问答584人已浏览
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职提前几天
问答584人已浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询