单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
单位强制提前退休是不是合法
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不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄,根本办不了退休,用人单位当然也无权要求员工退休,关键是...
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公积金单位必须强制交吗
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劳动法哪一年强制单位买社保
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企业职工内退不同意, 单位强制让你内退
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1、如果你不同意,单位不能强制让你内退;2、请参见《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号令)相关规定:国有企业富余职工安置规定(国务院第111号令)(1993年4月20日中华人民共和国国务院令...
单位编制内的员工可以辞职吗
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作为单位编制内的员工当然不能随时辞职,既然有编制,那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的,要辞...
单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?
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单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规,使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择,职工...
不明白,就问一问
单位强制职工内退合法吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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强制执行算是黑名单吗
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合法的劳动单位不得强制职工加班吗?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
工伤员工被单位强制辞退属于违法辞退吗
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
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单位强制要求下载app合法吗
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在不涉及个人隐私、财产等情况下,且不使用不会产生某种惩罚性质或不良后果时,是合法的。...
单位强制放假不发工资合理吗
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按照法律规定,当然是不合理的,甚至是违法的。用人单位无法提供工作机会,也是没有满足劳动合同内容。按照...
职工在单位内打人单位有责任吗
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
职工被判刑后单位怎么处理
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单位私改劳动合同违法吗
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离职时单位强制性给员工安排年假,合法吗
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不合法,相关法律规定如下:《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
用工单位有权力强制辞退孕妇吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
单位强制与职工解除劳动合同不赔偿金吗?
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...
用人单位上班时强制员工就餐合法吗
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这是不合法的,可以到劳动管理监察大队举报,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
单位强制加班辞职有补偿吗
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单位强制加班辞职有补偿。因为强制加班属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经...
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非法人单位能签订合同吗
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企业单位辞退员工怎么补偿
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双职工被单位辞退是否合法
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要看职工是否有违反规定的情况,如有需要,可来电咨询。...
单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
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国企职工强制戒毒单位如何处理
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家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。公安机关可以对...
不强制设置安全生产管理机构的单位是
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内退职工死亡所在单位要负吗
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是退休吗应该有补偿,但是厂里是否给就不好说了,跟厂里协商看看。...
单位强制写离职单怎么办?
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...